实招

        2024年，宝兴县纪委监委立足县域实际，深入开展“新官要理旧账”专项治理，以纪检监察方式推动解决群众急难愁盼问题，推动“急事快办、难事联办、愁事商办、盼事巧办”。由县纪委监委牵头组建工作专班，印发工作方案，搭建“县纪委监委监督责任+相关职能部门和乡镇主体责任”的责任矩阵。起底排查“建账”。排查梳理全县多年未能有效解决的“陈年旧账”，形成问题清单，督促指导责任单位，对照清单逐项制定化解措施84项，明确“时间表”“任务书”“责任人”，倒排工期、压茬推进。联动协作“销账”。聚焦群众身边15件具体实事，建立“委领导+室（部）+派驻机构+职能部门”的联动协作机制，定期会商调度，专项汇报请示等，深入整治政府欠薪、高标准农田荒废等突出问题，实现政府和国企项目欠薪事件动态清零，盘活闲置土地资源194亩，惠及群众1900余人。实现群众“买账”。严查“新官不理旧账”背后的“风腐责”问题，处理处分9人。加强作风建设，推动建立健全领导干部学法用法、离任移交等6项制度，常态长效治理“新官不理旧账”问题，通过“有事找纪检”“千名纪检干部进万家”等活动“面对面”回访群众，不断提升群众认可度和满意度。

实战

       “到账了！最后一笔钱也到账了，9年了，拖欠的工资终于要回来了，我代表被欠薪的农民工向你们表示感谢！”宝兴县纪委监委工作人员电话回访时，电话另一端的王某难掩激动之情。

       王某是咔日沟一级水电站项目修建组组长，2015年2月，该项目因资金链断裂无法支付民工工资，累计拖欠1400余万元，其中，王某所在小组共32名民工，被拖欠270余万元。直至2024年6月，在县纪委监委的有力推动下，欠款才终于偿付。

       历时多年的欠薪问题之所以能快速解决，得益于宝兴县开展的“新官要理旧账”专项治理行动。2024年以来，宝兴县纪委监委把推动解决群众身边的急难愁盼问题作为基层党风廉政建设的主攻方向，在全县大力开展“新官要理旧账”专项治理行动，组织精干力量开展“靶向扫描式监督”，推动乡镇党委政府和县级职能部门倾力化解历史遗留问题。

       针对群众反映强烈的欠薪问题，县纪委监委会同人社、发改、财政等部门，全面梳理农民工工资投诉举报、项目资金拨付情况等，排查出政府、国企欠薪问题19个，同步在各乡镇和县级相关部门设置政府欠薪监测点10余个，建立欠薪隐患线索台账。实行“一案一专班”，由县级领导挂牌包案，成立工作专班，找准问题症结，点对点指导，并督促相关职能部门建立“一事一档”台账，针对性地制定化解措施并及时跟进，将财政资金优先用于拨付农民工工资，确保县域内欠薪“旧账”全部还清，实现政府、国企项目欠薪问题“动态清零”。

       以“新官要理旧账”专项治理为抓手，宝兴县纪委监委建立健全“纪委+行业主管部门”信息互通、协调会商、考核调度等6项协作机制，全面盘点历史遗留问题，实行动态监管、核查深挖、跟踪整改、回访销号，发出纪检监察建议书、工作提醒函31份，推动解决拖欠农民工工资、饮水难、出行难等群众身边急难愁盼问题1016个。

镜头

2024年6月6日，宝兴县纪委监委推动解决农民工欠薪难题，在五龙乡“有事找纪检”问题集中受理点，向群众发放拖欠多年的工资。（徐豪翰 摄）

2024年12月5日，宝兴县纪委监委工作人员随机抽查县人社局政府欠薪监测点运行情况。（徐豪翰 摄）