11月1日，市纪委监委机关召开规范抽借调干部管理工作座谈会。会议通报了委机关抽借调干部管理使用工作情况和存在问题。市纪委常务副书记、监委副主任、市委巡察办主任赵明就加强抽借调干部教育管理使用工作提出明确要求。

       会议指出，在深入推进我市党风廉政建设和反腐败斗争，扎实推进第二批主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿的关键时期，市纪委监委机关抽借调干部积极主动作为，努力拼搏奉献，在保障委机关日常运转、协助完成纪检监察重点工作任务方面发挥了积极作用。同时，从干部培养培训的角度来看，抽借调干部到市纪委监委机关参与相关工作，既是落实省纪委监委全员培训、以案代训、实战练兵的具体要求，也是为基层培养人才的重要方式。作为一支推动纪检监察工作高质量发展的重要力量，管好用好抽借调干部队伍十分有必要。

       会议强调，加强抽借调干部管理工作，委机关各单位要各司其职，严把抽借调干部入关口，综合考虑工作任务和人员能力素质，统筹调配工作力量，做到人尽其用、人岗相适。要严格控制抽借调干部数量，在编制限额内抓紧研究配齐配强人员力量，积极推动依靠本级力量来办本级的事情。要压紧压实责任，加强对抽借调干部日常教育培训和监督管理，严格约束八小时内外的生活，防止出现“两不管”“两头松”现象。要加大关心关爱力度，做好抽借调干部后勤服务保障工作，帮助解决后顾之忧，各用人单位要经常性与抽借调干部谈心谈话，增强认同感和归属感。市纪委监委在家领导、市委巡察办领导，委机关各单位主要负责同志，抽借调干部代表参加会议，市纪委常委唐安萍主持会议。会上，委机关相关单位、部分抽借调干部代表作了交流发言。会议还讨论修订了《雅安市纪委监委机关借用人员管理办法（征求意见稿）》。