中共宝兴县纪委

关于开展纪检监察工作调研和纪检监察

干部全覆盖谈心谈话的实施方案

为认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委四届七次全会和县委十四届十次全会、县纪委十四届六次全会精神，全面深入了解全县各级纪检监察组织工作开展情况，及时掌握纪检监察干部的思想动态、履职情况和日常表现等，进一步加强干部管理监督和关心关爱，推动全县纪检监察工作高质量发展，结合工作实际，制定如下实施方案。

一、调研及谈心谈话对象

对乡镇纪委、派驻纪检监察组织工作开展情况进行调研；对全县纪检监察干部开展全覆盖谈心谈话。

二、工作内容

（一）实地调研

1.纪检监察体制改革后，乡镇纪委、派驻纪检监察组织落实“三转”是否到位，是否存在专责不专“回头转”的情况。

2.乡镇纪委、派驻纪检监察组织履职情况，是否存在协助党委（党组）落实全面从严治党主体责任、党委（党组）主要负责人履行第一责任人职责以及班子成员履行“一岗双责”不到位；对新形势下如何履行好监督专责思考不深、探索不够、效果不佳；日常监督缺失，监督责任缺位、越位、不到位，监督底数不清、监督对象不明；监督执纪“宽松软”，未聚焦主责主业，“零线索”“零查处”问题；推动开展廉政教育不到位等问题。

3.乡镇、驻在单位对乡镇纪委、派驻纪检监察组织履职保障情况。

4.听取对纪检监察工作的意见建议。

5.了解表现优秀的年轻干部。

   （二）谈心谈话

1.紧扣县委“12338”工作思路，把贯彻落实市纪委四届七次全会、县委十四届十次全会和县纪委十四届六次全会精神作为谈话的主要内容重点谈、深入谈，着力强化纪检监察干部的责任担当，进一步理清思路、咬定目标，提出措施，以饱满的干劲和扎实的工作作风，不折不扣落实好市纪委和县委的各项工作部署。

2.根据不同谈话对象的具体情况，谈话内容应深入具体、各有侧重，突出针对性、实效性。对新任职的纪检监察干部，要重点从政治立场、履职责任和岗位风险等方面开展谈话，强化责任担当、指出努力方向。对出现苗头性倾向性问题或群众有反映的纪检监察干部，要重点从提醒、警示和告诫等方面开展谈话，及时“咬耳扯袖”，点透存在问题、提出整改要求。对工作热情不高、创先争优意识不强的纪检监察干部，要重点从严肃批评、严格管理和责成整改等方面开展谈话，清除思想病灶、激励干事创业。对有思想情绪或家庭有特殊情况的纪检监察干部，要重点从思想沟通、心理关怀和情绪纾解等方面开展谈话，倾听干部心声、帮助化解压力。

3.谈心谈话要与日常教育管理监督相结合，注重了解谈话对象的思想动态、意愿诉求、工作生活中的实际困难以及“八小时以外”遵规守纪情况。特别是对发现思想情绪有波动、激情干劲有松懈、工作精力闪光走神的纪检监察干部，要及时跟进了解，重点关心关注，深入细致地找准病根、了解病因，对症下药提出刚性约束要求，防止其思想行为“跑偏”“脱轨”。

4.将谈心谈话作为凝聚班子力量、激发队伍活力的重要手段，要注重收集谈话对象对加强纪检监察工作和干部队伍建设的意见建议，注重了解表现优秀的年轻干部。

三、工作方式

1.深入各乡镇、县级各部门开展座谈交流、个别谈话，实地察看相关档案资料。

2.乡镇、派驻纪检监察干部全覆盖谈心谈话由调研组按调研分工开展；委机关干部谈心谈话由书记同班子成员谈，班子成员同分管的室（部）负责人谈，室（部）负责人同室（部）人员谈。

四、时间安排

   调研及谈心谈话时间应根据实际情况统筹安排，原则上在4月25日前全面完成。

五、人员分组

  （一）调研一组

组  长：李雨珂  县纪委常委、县委巡察办主任

成  员：杨  梅  县纪委监委组织部部长

调研单位：大溪乡、县委办公室、县人大机关、县政协机关、县委政法委、县法学会机关、县档案馆、县政府办公室、县侨联机关、县应急管理局、县行政审批局、县司法局、县信访局、县退役军人事务局、县综合行政执法局。

谈心谈话对象：大溪乡纪委、驻县委办纪检监察组、驻政府办纪检监察组、驻县司法局纪检监察组干部。

  （二）调研二组

组  长：董志彬  县纪委常委

成  员：贺春花  县纪委监委党风政风监督室主任

调研单位：硗碛乡、县委组织部、县委编办、县委党校、县人力资源和社会保障局、县委宣传部、县文联机关、县社科联机关、县文化体育和旅游局、县供销社、县检察院。

谈心谈话对象：硗碛乡纪委、驻县委组织部纪检监察组、驻县委宣传部纪检监察组、驻县检察院纪检监察组干部。

（三）调研三组

组  长：李德刚  县纪委常委、县监委委员

成  员：顾  棚  县纪委监委第四纪检监察室主任

调研单位：穆坪镇、蜂桶寨乡、县委统战部、县总工会机关、县妇联机关、团县委机关、县工商联机关、县民政局、县残联机关、县农业农村局、县扶贫开发局、县水利局、县公安局。

谈心谈话对象：穆坪镇纪委、蜂桶寨乡纪委、驻县委统战部纪检监察组、驻县农业农村局纪检监察组、驻县公安局纪检监察组干部。

   （四）调研四组

组  长：汪  琼  县监委委员

成  员：马  棣  县纪委监委第三纪检监察室主任

调研单位：五龙乡、陇东镇、县财政局、县审计局、县交通运输局、县住房和城乡建设局、县自然资源和规划局、县林业局、县法院。

谈心谈话对象：五龙乡纪委、陇东镇纪委、驻县财政局纪检监察组、驻县住房和城乡建设局纪检监察组、驻县法院纪检监察组干部。

（五）调研五组

组  长：薛  波  县监委委员

成  员：黄  菲  县纪委监委案件监督管理室主任

调研单位：灵关镇、县发展改革局、县经济信息商务和科技局、县统计局、县汉白玉特色产业园区管理委员会、县教育局、县科协机关、县市场监督管理局、县卫生健康局、县医疗保障局、县红十字会机关。

谈心谈话对象：灵关镇纪委、驻县发展改革局纪检监察组、驻县教育局纪检监察组、驻县卫生健康局纪检监察组干部。

六、工作要求

1.加强组织领导。要认真落实工作责任，精心组织实施，提高调研工作质量。谈心谈话要坚持正面引导、正向激励为主，重在沟通了解干部思想、传递组织关心关爱，确保把真实情况、个人诉求和意见建议收集到位，并认真做好相关记录。

2.严肃纪律要求。要严格遵守组织人事纪律和保密纪律，涉及谈心谈话对象的个人隐私或其他不宜公开的内容要严格保密。对造成失密泄密的，将严肃追究相关人员责任。

3.按时形成报告。要认真汇总分析，形成工作报告，并填写相关统计表，于4月25日前将调研报告、谈心谈话统计表、调研统计表报送县纪委组织部。