根据区委巡察工作统一部署，2025年5月13日至6月20日，区委第二巡察组对雅安市名山区融媒体中心（以下简称“中心”）进行了巡察。7月18日，区委第二巡察组向中心反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）加强组织领导。成立由中心主要负责人任组长，班子成员任副组长，各部室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组办公室设在中心办公室，承担综合协调、统筹推进和督办落实等日常工作。定期召开会议，听取整改进展情况汇报，研究解决整改过程中存在的重点难点问题，确保整改工作有序推进。

（二）强化责任落实。“一把手”落实第一责任人责任，带头认领问题、牵头整改；班子成员落实“一岗双责”，主动抓好分管领域整改任务；各责任部室负责人作为直接责任人，推动整改措施落地见效。对照巡察反馈的问题，逐一细化分解，研究制定70条具体整改措施，明确责任领导、责任部室和整改时限，推动巡察整改落地落实。

（三）强化监督检查。坚持把监督检查贯穿整改全过程，整改工作领导小组办公室定期对整改任务推进情况进行跟踪督办，通过查阅资料、座谈了解等方式，及时掌握整改进度。对整改不力、敷衍塞责、进展缓慢的部室和个人进行提醒约谈，压实整改责任，确保整改工作不走过场、取得实效。同时，主动接受干部职工和群众监督，及时回应社会关切。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一）针对巡察反馈“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”的问题

整改情况：一是完善学习制度，将“第一议题”制度作为学习制度的核心条款，在党支部会议、全体职工大会、中层干部会议中严格落实。二是多形式开展政策解读，通过制作短视频、“一图读懂”系列长图等融媒产品，提高群众对政策的知晓度。

整改进度：已完成整改，并长期坚持。

（二）针对巡察反馈“推动媒体融合高质量发展不到位”的问题

整改情况：一是对现有设备设施进行全面检查和登记造册，制定整改计划，推进老旧设备改造和国产化改造。二是针对不同平台的传播规律与受众特点，对同一新闻题材进行创作与形式调整。系统开展创新能力建设，通过参与“新媒体技能大赛”“新华社线上培训”“天府融媒人才培训班”等业务培训及赛事，采编人员创新创作能力得到明显提升。三是加强一线采编人员学习培训，把目前主流的AI技术应用到日常的文稿编审、视频创作等方面。在条件成熟时引进智能媒资、内容生产、传播等现代AI应用技术，以进一步提升运营效率。四是制定《“一次采集、多元生成、多端发布”融合生产制度》，形成传播矩阵，进一步扩大宣传效应。

整改进度：第一项需长期整改；第二项已完成整改；第三项需长期整改；第四项已完成整改。

（三）针对巡察反馈“新媒体建设管理存在薄弱环节”的问题

整改情况：一是建立新媒体账号专管台账，明确管理责任人和岗位职责，并签订岗位责任书。制定新媒体安全管理制度，不定期对账号权限、技术安全等方面进行隐患排查。二是新增“高速路况查看”等实用功能3个，完成跳转功能升级，开展线上问卷、优惠投放、内容征集等活动，推广客户端功能与使用。三是对“茶源名山”APP、“名山融媒”视频号、抖音号开设的专题专栏进行全面梳理，建立栏目管理台账，进行常态化内容更新。明确各栏目管理责任人，签订责任清单、细化管理职责，确保专题专栏更新及时、规范。四是制定并印发突发新闻事件应急预案，明确应急状态下的责任分工、响应流程与工作要求，为第一时间赶赴现场、开展高效报道提供制度保障。

整改进度：已完成整改，并长期坚持。

（四）针对巡察反馈“安全风险防控责任落实不到位”的问题

整改情况：一是组织相关人员开展《网络与信息安全事件应急预案》、《广播电视安全播出应急预案》的学习、演练，完善了《网络与信息安全事件应急预案》、《广播电视安全播出应急预案》，每日开展巡检工作，增加了《系统服务器运维周巡检》项目。二是完成媒体融合系统的等级保护测评，常态化的通过“茶源名山”APP视听板块对广播节目的播出进行监听。

整改进度：第一项已完成整改；第二项需长期整改。

（五）针对巡察反馈“人才队伍建设存在短板弱项”的问题

整改情况：一是2025年中心通过招才引智、公开招考等方式引进一线采编岗人员，着力从源头提升引进人才质量。建立起内部轮岗交流机制，安排年轻职工到中心各重点岗位进行轮岗锻炼，鼓励内部人才尝试配音、出镜等岗位实践，多措并举充实后备力量。二是优化职能配置，将运营部部分职责调整至全媒体编辑部编辑组，由其统筹负责中心宣传平台的运营工作。2025年中心职工累计参训超百人次，通过选派业务骨干参加国家、省、市各级各类业务培训，和邀请川台、市融专家开展现场指导，常态化组织内部“视听评议会”，鼓励人员参与省级新媒体技能大赛以赛代练等系列举措，加大对人才的培养力度。

整改进度：已完成整改，并长期坚持。

（六）针对巡察反馈“落实意识形态工作责任制有差距”问题

整改情况：一是组织领导班子成员学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，提高思想认识，明确要求。二是建立中心各平台评论管理台账，明确评论管理人员、监测要求、回复规范流程，并常态化执行。三是制定《名山区融媒体中心涉密人员管理制度》，并组织全体涉密人员签订保密承诺书。建立离职离岗涉密人员管理流程，严格按程序办理。四是修订完善新闻信息发布审核制度，严格落实“三审三校”全流程管控，建立审核过程全程记录留痕机制。

整改进度：已完成整改，并长期坚持。

（七）针对巡察反馈“履行党风廉政建设责任有不足”的问题

整改情况：一是专题研究党风廉政建设工作，并按计划开展工作。二是领导班子成员与各部室负责人开展个别谈话、集体谈话，谈话内容重点围绕党风廉政建设、业务推进情况及人员思想动态等方面。三是组织开展岗位廉政风险排查，建立《岗位廉政风险清单》。

整改进度：已完成整改，并长期坚持。

（八）针对巡察反馈“推动作风转变有差距”的问题

整改情况：一是组织相关人员学习《重要播出期保障制度》、《中心机房值班管理制度》，对值班值守情况进行不定期检查，对值班人员进行全覆盖谈心谈话。二是分管领导对巡察发现的问题假条相关责任人进行了提醒谈话。三是对《考核管理办法》中表述不规范之处进行全面梳理、修订。

整改进度：已完成整改，并长期坚持。

（九）针对巡察反馈“财务制度落实有不足”的问题

整改情况：一是已完成办公室存档合同的全面清查，实行合同统一编号、专人管理、定期检查。二是明确“申请—登记—审批—调度”全流程，派车须经分管负责人签字同意，优化公车使用登记台账，详细记录用车时间、事由、审批人等信息。

整改进度：已完成整改。

（十）针对巡察反馈“党建工作落实有薄弱环节”的问题

整改情况：一是按照“三会一课”、主题党日活动要求，落实党员管理、思想教育、党员发展、党费收缴等工作，做好资料的归档整理。二是严格按照要求，开展讲党课、主题党日活动，按时召开支委会、党员大会，并对学习教育活动资料及时整理归档。三是在中心各宣传平台开设“一起听党史”专栏，推出含音频、图文的融媒产品；在“茶源名山”APP上开辟的“党纪学习教育”“铭记党恩 力拼发展”专栏。

整改进度：已完成整改，并长期坚持。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于巡视工作、宣传思想文化工作、媒体融合发展的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度，丰富学习形式、深化学习效果，推动理论学习与中心工作深度融合，切实把学习成果转化为推动媒体融合高质量发展的实际行动。

（二）压实整改责任，持续跟踪问效。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需长期坚持的整改任务，健全常态化推进机制，定期评估成效、动态调整措施。进一步压实责任，强化对整改工作的全过程监督，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责。

（三）健全长效机制，提升治理效能。以巡察整改为契机，聚焦问题根源，持续补短板、强弱项、建机制。不断完善学习教育、媒体融合、安全防控、人才队伍建设、意识形态工作、党风廉政建设等方面的规章制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。强化制度执行力度，加强对制度落实情况的监督检查，确保各项制度落地生根，以制度建设巩固整改成果，推动中心各项工作规范化、制度化、科学化发展。

（四）深化成果运用，推动高质量发展。把巡察整改成果与中心主责主业紧密结合，聚焦媒体融合纵深发展，加快设施设备更新、技术创新应用和内容产品创优，不断提升传播力、引导力、影响力、公信力；聚焦队伍建设，优化人才结构、健全激励机制，打造“一专多能”的复合型人才队伍，真正把整改成效转化为推动媒体融合高质量发展的不竭动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0835-3232918；邮政信箱：雅安市名山区蒙阳街道彩虹南路3号；电子邮箱：564557868@qq.com。

雅安市名山区融媒体中心

                              2026年5月25日