根据区委巡察工作统一部署，2025年5月16日至6月16日，区委第三巡察组对成雅工业园区党委开展了巡察，7月21日，区委第三巡察组向成雅工业园区党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将区委巡察集中整改进展情况通报如下。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）强化组织领导。成雅工业园区党委高度重视，在收到巡察反馈意见后，立即成立了巡察整改工作领导小组，并召开党委会，围绕反馈意见认真梳理、分析、研判问题症结所在，分条制定整改措施，形成整改方案，分解整改任务，安排部署整改工作。同时为扎实做好三届区委第七轮巡察整改成果运用和写好巡察整改工作的“后半篇文章”，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员逐一对照检视发言，主动认领巡察反馈问题。形成了“党委书记亲自抓，班子成员具体抓”的整改工作格局。

（二）强化责任落实。一是细化责任分工。围绕区委第三巡察组向我单位反馈的问题制定并细化了整改措施，形成整改工作台账，明确责任领导、责任科室及完成时限，确保能够及时有效的对反馈问题进行整改。二是压实整改责任，责任领导负责指导责任科室开展整改工作，每周调度整改工作进展，每月向园区党委汇报整改工作进展，确保整改工作有序推进。

（三）强化监督检查。坚持党委主导，高位统筹压实主体责任。园区党委切实担负起巡察整改主体责任，将整改监督纳入党委重要议事日程。党委书记对整改工作亲自部署、重点环节亲自协调、突出问题亲自督办。党委班子成员严格落实“一岗双责”，定期听取分管领域整改情况汇报，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的鲜明导向。对整改工作中发现的形式主义、官僚主义问题，如敷衍整改、表面整改、纸上整改、虚假整改等苗头性倾向，及时进行预警和纠正。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一)针对巡察反馈“在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上用力不足”的问题

整改情况：一是明确议题优先。对标“明确议题优先”要求，在党委会、中心组学习会、支部会等制度中明确将学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党中央最新精神作为“第一议题”并固化执行，严格实行会前议题清单审核，确保其位置优先、内容准确，实现了学习传达制度化、规范化。二是围绕“深入学习重要论述精神”要求，系统组织开展习近平总书记关于制造强国、民营经济等重要论述及上级决策部署的专题学习，坚持主要领导带头领学、研讨和督导，推动学习内容与园区发展规划紧密结合，并就重要工作、重点项目等初步建立了“学习研讨-任务分解-落实台账-限期反馈”的闭环管理机制，明确责任与时限，在后续会议中跟踪问效。

整改进度：已完成整改，并长期坚持。

（二）针对巡察反馈“落实工业强区战略，推动园区做大做强成为县域经济发展引擎有差距”的问题

整改情况：一是聚焦园区有色金属冶炼和压延加工业、金属制品业、计算机通信和其他电子设备制造业三大主导产业，强化与成渝地区产业链的协同配套，降低项目解约率，提高实际投资，2025年完成投资5.35亿元，新增成渝地区产业链协同企业2家。二是进一步加大对现有主导产业的培育，鼓励企业积极拓展市场，全面释放产能，不断提升主导产业的支撑作用，新增主导产业企业3家，主导产业营收实现62亿元，占比突破50%。三是通过帮助企业拓宽市场、拓宽融资渠道等方面，持续加大对现有产业的扶持；引导有条件的企业开展自主创新，提升核心竞争力，新增科技型中小企业9家，高新技术企业6家，市级专家（院士）工作站1个，省级技术中心达2个。四是全力推进项目建设，形成有效投资支撑，加大招商引资力度，注重选商择商，新引进工业企业13家，在建项目11个，储备项目4个，规上工业产值，税收分别同比增长38.9%、68.6%。

整改进度：第一项已完成整改；第二项持续整改；第三项已完成整改；第四项已完成整改。

（三）针对巡察反馈“职能作用发挥不足，园区治理能力提升存在薄弱环节”的问题

整改情况：一是加强对园区企业的安全生产管理和帮扶，主动对接应急、市场监管、消防等安全生产监管责任部门，开展联合检查、指导帮扶等系列治理，帮助企业完成了135项一般安全隐患的发现和治理；强化隐患研判治理闭环落实，组织园区企业负责人和安全管理人员学习重大事故隐患判定标准，按季度召开园区安全生产工作大会2次，分行业组织西南铜业、万泰铝业等企业开展集中学习和案例研判1场，推动企业举一反三自查重大隐患5项，全部完成整改并销号，实现重大事故隐患排查、整改、验收、销号全流程闭环管理；全面督促园区所有企业完成新入职员工三级安全教育培训专项督查，督促企业完善培训考核机制，坚决杜绝未训上岗、考核不合格上岗问题。二是加强对园区生态环境的治理，加强对园区涉气企业的日常监管，重点检查企业环保“三同时”落实情况、重污染天气减排措施落实情况、治污设施的运行和保养维护情况、危废间管理情况，及时组织相关企业看展问题整改；与区级有关部门联合行动，严格要求施工企业落实文明施工标准，通过采取抑尘降噪措施、规范车辆运输等方式，有效管控扬尘及噪声污染，发现的问题均实现立行立改，相关投诉量大幅下降；园区监控系统实现重点区域、污染源实时监测；环境基础设施建设全面完善，补齐污染防治与应急处置短板，构建起稳固的环境安全防线，未再发生突发环境事故；环保督察反馈问题“回头看”方面，已完成2020—2024年中央及省市各级环保督察15个反馈问题的“回头看”全覆盖，逐项核查整改落实情况。建立长效监管台账，强化动态跟踪，已整改问题未出现反弹，同类问题得到有效防控。三是在园区矛盾纠纷化解持续发力，建立用工隐患摸排台账，按季度分析研判、化解劳工纠纷、薪资纠纷等方面的风险问题；已积极协调处理“12345”投诉，截至目前，已协调解决薪资纠纷，帮助农民工追讨薪资1050万元。

整改进度：已完成整改。

（四）针对巡察反馈“服务企业不够深入，为企纾困解难有缺失”的问题

整改情况：一是推动惠企政策落实到位，创新宣传形式加大政策知晓率，实现规上工业企业走访全覆盖，小微企业宣传覆盖率达95%以上；加强与各行业主管部门的协调对接，及时兑现各行业内的支持资金共计212万元，协助企业积极申报超长期国债资金600万元，配合成功申报地方政府专项债1.13亿元；积极与有关部分协调，及时推动企业的奖补资金问题得到妥善处理。二是加大要素保障力度。在规划保障方面，园区国土空间总体规划已审批完成，现有已报批待供工业土地规模满足拟入驻企业的落地需求；在资金统筹上，配合土储中心、乡镇积极协调财政资金安排，分步开展征地拆迁等前期工作，为后续土地的及时、顺利供应奠定基础；在环评保障方面，园区修编规划环境影响评价已取得批复。表处项目已取得项目环评批复；在完善生活配套方面，园区已通过多种渠道向企业宣传和推介人才公寓政策，着力提升房源入住率；持续规范邻里1号、2号等已投用商业配套的运营与服务品质；LNG加气站与综合服务中心均已完成建设，LNG加气站已成功投入运营。三是推动解决企业发展难题方面。建立金融服务业工作对接平台，线上收集融资需求；与工会、人社部门联合建立的线上招聘平台，已于2025年12月10日正式开始线上招聘，已基本满足园区企业用工需求。

整改进度：第一项持续推进整改；第二项已完成整改，并长期坚持；第三项已完成整改，并长期坚持。

（五）针对巡察反馈“从严治党主体责任扛得不牢”的问题

整改情况：一是扛牢风险防控责任，组织园区各部门系统梳理并分析研判内设岗位的职责特点、业务流程及潜在廉政风险点，制定岗位风险防范措施，形成了岗位风险排查和防范措施台账。二是提升主动接受监督的意识，园区党委会召开前提前通知派驻纪检组参加，如无法参加，做好相关记录，会后通报，力争做到重大决策的监督全覆盖。三是强化班子成员“一岗双责”责任落实，园区于2025年末专题组织召开汇报评议会，所有班子成员均按要求提交书面报告并现场述职，全面汇报履行“一岗双责”、廉洁自律等情况，接受民主评议，强化责任落实与监督；督促并落实班子成员每季度至少听取一次分管部门的党风廉政建设专题汇报的要求，结合工作实际开展常态化谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒，推动“一岗双责”落到实处、抓在经常。

整改进度：第一项已完成整改；第二项完成整改，并长期坚持；第三项已完成整改，并长期坚持。

（六）针对巡察反馈“党建责任落得不够实”的问题

整改情况：一是夯实党建基础，立即启动纠错程序。由园区党委对机关支部选举程序进行调查核实，机关支部在园区党委的指导下于2025年12月10日严格按照相关规定进行选举；加强对下级党组织的指导督促，组织全体党员对选举工作条例、“三会一课”制度实施细则、发展党员工作规程等基础党务知识开展专题培训，提升业务能力和专业水平，并于2025年12月11日召开党员大会选举联合党委书记及委员。二是在“非公”党建薄弱环节持续用力，在强化党员能力上，对全体党建指导员的履职情况进行评估，聚焦党建实务、企业沟通与精准指导能力提升等方面对党建指导员进行培训；加强对非公党支部指导，推动企业党建工作与生产经营相融合，指导各企业党支部围绕发展目标和党员职工实际需求开展具有行业特色与企业特点的主题党日活动，鼓励企业党支部将组织生活有效嵌入技术创新、项目攻坚、团队建设与文化培育之中；推动常态化下沉走访与服务，组织党建指导员及党务干部深入企业一线，通过座谈调研、列席指导、跟踪问效等方式，帮助基层党组织持续规范组织生活，动态排查软弱涣散风险，协调解决实际困难，巩固整改成果，坚决防止问题反弹回潮。

整改进度：第一项已完成整改；第二项已完成整改，并长期坚持。

（七）针对巡察反馈“干部队伍建设有短板”的问题

整改情况：一是加强园区干部专业能力培养，紧扣园区发展重点和干部岗位履职需要，聚焦安全、环保、经济管理、应急处突等领域，及时安排园区管委会工作人员参加各类培训。同时，积极配合各相关部门在园区实地开展业务工作，在实践中提升专业能力。依托“学习强国”“川观新闻”等线上平台，组织全体干部职工利用平台资源进行在线学习，便于其充分利用碎片时间开展自主学习。二是规范关键岗位人员选配，通过公招考试聘用会计、出纳岗位工作人员两名，于2025年9月正式入职，平稳有序完成交接。

整改进度：第一项已完成整改，并长期坚持；第二项已完成整改。

（八）针对巡察反馈“巡察整改责任落得不实”的问题

整改情况：一是严格落实整改要求，对照巡察反馈意见与时限要求，召开巡察整改专题民主生活会。会上，党委班子及成员主动认领问题，深入剖析思想根源，严肃认真开展批评与自我批评，提出了具体可行的整改措施，并向上级党组织报送了专题报告。二是建立并严格执行党委每月专题研究巡察整改工作机制，定期听取整改进展汇报，重点研判难点堵点问题，加强统筹协调与资源调配，主动接受各方监督，持续压紧压实整改责任链条。三是严格执行中心组学习规则，确保学习次数、内容与质量达标，全面规范学习记录，坚决杜绝以其他会议替代中心组学习的现象；同时，已完成单位财务内控制度的修订完善，明确了各级审核权限与责任，增加财务报销前置审核环节，从源头上堵塞审核漏洞。

整改进度：第一项已完成整改；第二项已完成整改，并长期坚持；第三项已完成整改，并长期坚持。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）持续加压发力，确保问题清仓见底。对已基本完成的问题，组织开展“回头看”和效果评估，对照整改方案和验收标准逐一复核，坚决防止问题反弹回潮。对剩余正在推进的难点问题，深入剖析根源，协调关键资源，聚力攻坚突破，明确完成时限，确保所有反馈问题按期彻底整改到位。对整改过程中出现的新情况、新问题，做到随时发现、随时纳入整改台账，动态管理，同步解决。

（二）聚焦建章立制，推动整改常态长效。将“当下改”与“长久立”紧密结合，把整改实践中的有效举措固化为制度规范。紧紧围绕整改核心目标，重点针对巡察反馈的项目审批、工程建设、资产管理和党员教育管理等关键领域、薄弱环节，加快建立健全覆盖全过程、各环节的闭环管理制度体系。

（三）深化融合互促，强化党建引领发展。以巡察整改为契机，大力推动党建与业务工作深度融合。将整改成效转化为加强党的领导的强大动力，严格落实党内政治生活制度，强化基层党组织政治功能和组织功能。把整改中焕发出来的严实作风和担当精神，引导到服务企业发展、优化营商环境、推动项目建设等中心工作上来，以高质量党建引领保障园区高质量发展。

（四）持续正风肃纪，巩固作风建设成果。坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展纪律教育和廉洁教育，运用整改中的典型案例深化警示教育，全面提升领导班子和干部职工的规矩意识、廉洁意识。对整改中暴露出的作风积弊，保持高度警惕，持续纠治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为问题。畅通企业意见反馈渠道，将企业满意度作为检验整改成效和作风转变的重要标尺。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0835-3358966；邮政信箱:雅安市名山区成雅工业园区主干道1号成雅工业园区管理委员会办公室；电子邮箱568480658@qq.com。

中共成雅工业园区委员会    

2026年5月25日