中共雅安市雨城区纪委
关于市委巡察集中整改进展情况的通报
根据市委巡察工作统一部署，2023年10月10日至11月10日，市委第六巡察组对雨城区纪委监委机关进行了提级联动巡察。12月28日，市委第六巡察组向雨城区纪委监委机关反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、落实巡察整改主体责任情况
（一）组织领导方面
区纪委监委主要负责同志两次召开巡察整改专题会议，原原本本传达巡察组反馈意见和会议有关要求，安排整改工作。成立了市委第六巡察组提级联动巡察雨城区纪委监委机关反馈意见整改工作领导小组，全面领导推进整改工作、研究解决整改事项、督促检查整改情况。1月18日，召开关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会，将巡察整改一并纳入专题民主生活会，检视问题、剖析原因，坚决以抓铁有痕、踏石留印的精神和干劲逐项把问题整改到位。
（二）责任落实方面
巡察整改工作领导小组研究制定《中共雅安市雨城区纪委落实市委第六巡察组反馈意见整改工作方案》《市委第六巡察组提级联动巡察雨城区纪委监委机关反馈意见整改落实工作台账》，对11个问题逐一分析研究，分解细化出25个具体问题，提出78项具体整改措施，明确牵头领导、责任领导、责任人和整改时限。区纪委监委主要负责同志坚决履行整改第一责任人责任，组织专题会议讨论，并先后多次对整改方案提出意见建议，安排指导整改工作，要求能够立即解决的不等不拖、立行立改，对需要一段时间解决的，严格按照时限步步推进，同时做到举一反三，形成管用管久的长效机制。
（三）监督检查方面
领导小组办公室严格履行职责，建立问题清单、任务清单、责任清单，强化跟踪问效和监督检查，对整改突出问题进行跟踪督办，采取定期督办和定期通报的方式推进整改，确保工作取得实效。市纪委监委第四纪检监察室对雨城区纪委落实巡察反馈整改工作进行了监督检查，提出意见建议。分管副书记对整改工作一月一调度，进一步压紧责任、督促进度，明确要求，确保巡察反馈整改绝不能就事论事，敷衍了事，流于形式走过场，整改工作要事事有回音，件件有着落。
二、巡察组反馈问题整改落实情况
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面
1.针对巡察反馈“落实以查办案件为引领重要要求有差距”问题。
（1）查办案件结构不优问题较突出。
整改情况：一是持续强化办案引领，全面梳理涉嫌职务犯罪、反映区管干部等重点问题线索，厘清工作思路，明确重点和方向，强力推动审查调查工作，重点查处大案要案。2024年以来，已立案72件79人，党纪政务处分61人。二是加强日常分析研判，全面分析研判重点领域问题线索，明确重点关注、重点查办的问题。整改期间，召开审查调查工作调度会两次，通报全区监督检查、审查调查工作情况1次。三是不断做实以案促改，做好案件查办后半篇文章，增强案件查办震慑效果。组织学习《纪检监察建议工作办法》，规范提出纪检监察建议，做好跟踪督办，确保问题整改落实到位，推动建章立制，标本兼治。制定下发监察建议1份，督促进一步完善区属国有企业薪酬管理制度。
整改进度：已完成整改。
（2）“久办不结”等问题较突出。
整改情况：一是合理调配办案力量。整合片区协作组力量，根据审查调查工作开展情况组织召开片区会议，统筹推进问题线索办理和案件查办，2024年以来，已了结问题线索63件、结案64件，无超期未办结问题线索和案件。二是持续落实预警机制。建立预警督办台账，建立信访举报检举控告专项台账，安排专人负责预警督办，已对2024年以来的6件检举控告进行督查，对2件易超期件进行预警。三是坚持问题线索复盘起底。对多次（多人）反映又查否、反映损害营商环境行为以及群众身边不正之风和腐败问题线索进行集中研判，开展“大起底”“回头看”，2024年以来，已对3件问题线索起底重新研提处置意见。
整改进度：已完成整改。
（3）“四种形态”运用不精准问题较突出。
整改情况：一是强化室内、片区会商工作。坚持“室内”集体排查，对问题线索“会诊把脉”，片区统筹办案人员力量，会商解决疑难复杂问题，线索调度严格办理时限要求，督促问题线索处置精准规范，2024年以来，已开展室内排查75次，片区会商8次，线索调度7次。二是严格落实案件办理上级审核把关要求。片区协作组对本片区查办的案件严格审核，已审核镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组查办的案件16件，按要求向市纪委上报相关人员问题线索处置情况8次。严格审核把关问责案件，防止问责不精准、简单化，截至目前，无问责案件。三是加大澄清正名、容错纠错力度。每季度排查梳理问题线索，根据问题线索办理情况，进行专题研判会商，严格落实“三个区分开来”，对经查失实的检举控告，灵活采取书面澄清、会议澄清等方式予以澄清正名，2024年以来，区纪委监委通过书面澄清、会议澄清形式对3件失实检举控告进行澄清。四是强化政策理论学习，精准运用监督执纪“四种形态”。组织审理干部开展党规党纪法律知识集体学习6次，不断提升办案能力素质。审理案件严把质量关，2024年以来，共审结案件51件，纠正量纪不当案件2件。
整改进度：已完成整改。
2.针对巡察反馈“推进基层党风廉政建设有短板”问题。
（4）协助区委压实党风廉政建设责任不到位。
整改情况：一是制定《雨城区2023年度落实党风廉政建设责任制情况检查方案》，由区委常委带队对13个镇（街道）、16个区级部门落实党风廉政建设责任制情况开展检查，区委常委会审议通过后，“点对点”反馈相关单位抓好整改落实，督促各单位切实履行党风廉政建设主体责任。二是聚焦群众反映问题强化分析研判，制发《雅安市雨城区党风廉政社会评价三年提升行动方案》，督促相关牵头单位抓好工作落实。三是对年轻干部违纪违法情况进行分析，形成专题调研报告向区委报告，联合区委组织部、区人社局制定《关于加强年轻干部教育管理十条措施》，并于2月22日印发全区实施。
整改进度：已完成整改。
（5）补齐基层监督短板不到位。
整改情况：一是拟定派驻纪检干部队伍建设方案和对派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委的考核细则，进一步加大对自主监督检查发现问题线索的考核权重，充分发挥考核指挥棒作用。二是深入学习贯彻落实中央纪委国家监委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》（中纪发〔2024〕2号）文件，制定《雨城区纪委监委贯彻落实〈关于加强基层纪检监察监督的若干意见〉工作方案》，重点围绕优化机构设置、提升办案质效、做实监督守责、强化工作保障等4个方面，提出具体措施，明确责任单位和完成时限，每月调度工作进展情况，推动意见在雨城落地落实。做实片区协作，整合派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委人员力量，划分3个“室组”协作片区和3个“室地”协作片区，由2名副书记分别联系“室组”“室地”片区，1名班子成员担任片长，负责指导1个纪检监察室，统筹开展专项监督、案件查办等工作。同步印发《工作提示》，督促各片区协作组每季度至少组织开展1次业务培训，找准监督重点。今年以来，派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委发现问题线索31件。三是聚焦川藏铁路建设、成渝地区双城经济圈、耕地保护等重点工作，组建监督检查组，坚持每半年开展1次监督检查。同时，督促相关派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委强化日常监督检查。
整改进度：已完成整改。
（6）强化基层监督治理不到位。
整改情况：一是印发《关于全区普通党员违纪违法案件分析情况的通报》，深入分析普通党员违纪违法问题产生原因，督促各级党组织严格落实主体责任，加强对普通党员的教育管理。二是印发《关于组织党员干部开展纪法教育的通知》（雨纪发〔2024〕4号），要求全区各级党组织通过理论中心组学习、支部学习研讨、上专题党课等方式，组织党员干部开展纪法教育。同时，常态化开展警示教育和经常性纪法教育。三是持续深化涉农资金项目“大盘点”专项监督，依托3个“室地”协作片区，对2023年摸排的895份村（社区）集体经济合同进行全面排查清理，着力查处农村集体“三资”管理中监守自盗、优亲厚友、强占掠夺、挪用私分、违规处置等侵害集体利益问题。
整改进度：已完成整改。
（7）落实“三转”不够到位。
整改情况：一是严格落实“三转”要求，不主动参加与纪检监察主责主业工作不相关的监督检查等工作任务，落实好监督的再监督。二是对区纪委监委参与的议事协调机构开展排查，目前涉及区纪委牵头的议事协调机构有3个，分别是区委反腐败领导小组、区党风廉政建设责任制领导小组和区委深改委纪律检查体制改革专项小组。三是坚持立足监督的再监督职责定位，聚焦职能部门履职情况开展检查。2月，成立监督检查组，对区教育局、区卫健局、区文体旅局、区市场监管局、区经商局、区经科局等6个“九小场所”牵头行业部门监管责任落实情况进行了检查，对东城街道、河北街道、西城街道、青江街道、大兴街道、草坝镇、多营镇等7个镇（街道）属地责任落实情况进行检查。
整改进度：已完成整改。
（8）落实意识形态工作不够到位。
整改情况：结合雨城廉洁文化特色，完成“清雨廉城”品牌创建方案。打造基层社区廉洁文化阵地，形成廉洁文化品牌矩阵，孝廉社区“清雨家”已打造完毕，飞机坝社区“清雨家”已完工。已成立舆情处置领导小组并制定舆情处置方案，常态化落实涉腐舆情监控，做好舆情引导。
整改进度：已完成整改。
3.针对巡察反馈关于“结合职能职责加强作风建设乏力”问题。
（9）区纪委监委协助区委加强对党员领导干部“关键少数”监管较薄弱，致使一些“关键少数”纪法意识淡薄、表率作用欠缺。
整改情况：一是开展廉政谈话。突出“一把手”和领导班子成员等关键少数，常态化组织开展述责述廉、廉政谈话。2月18日，组织2名区级领导、8名“一把手”向六届区纪委四次全会述责述廉，并接受质询和民主测评。对10名新提拔领导干部开展廉政谈话。二是强化警示教育。强化“一把手”警示教育，结合雨城区办理的案件，撰写《清雨鉴——践踏纪法权威，欲望失控酿苦果》典型案例警示教育材料。三是做好政治巡察。做好六届区委第五轮政治巡察，紧盯“一把手”和领导班子，形成“一把手”专题材料，重点发现和推动解决影响党的全面领导、党的建设、全面从严治党的根本性全局性问题，加强政治监督、纠治政治偏差。制定《中共雅安市雨城区第六届委员会2024年度巡察工作计划》《中共雅安市雨城区第六届委员会第五轮巡察工作方案》，第五轮巡察已于3月6日启动。
整改进度：已完成整改。
（10）区纪委监委围绕推动市委“一区一地引领、雅州新区示范”、区委“两地引领、两区示范”重大安排落地落实主动作为不够，办法措施不多，工作成效不明显。
整改情况：一是紧盯川藏铁路、雅州新区、耕地保护、营商环境等重点工作，强化日常监督检查，2024年以来，共立案查处损害营商环境问题18件18人，查处违法占用耕地问题2件2人。二是坚持围绕中心、服务大局，聚焦中央、省委、市委以及区委重大决策部署、重要工作安排落实情况强化监督检查，2024年以来，因违反工作纪律、工作要求，立案13件13人。
整改进度：已完成整改。
（11）对作风问题不敢动真碰硬。
整改情况：严格落实违反中央八项规定精神典型案件通报曝光有关工作要求，强化斗争意识，梳理近期查处的作风建设方面问题，并于3月22日印发1期《关于3起不担当不作为典型案例的通报》，点名道姓进行曝光。
整改进度：已完成整改。
4.针对巡察反馈“落实巡察整改监督不深入”问题。
（12）委班子对履行巡察整改全面监督职责认识不清、重视不够，重安排轻督促，重形式轻实效，整改和成果运用打折扣。
整改情况：一是向区委编委会提出关于增设巡察组联络员编制的请示。以巡前集中培训为契机，加强巡察干部巡察业务知识培训。二是明确巡察整改监督日常监督分管领导和责任室部，进一步修改完善巡察整改工作流程，明确区纪委监委、区委组织部的监督责任。制定印发《关于做好巡察反馈问题整改销号工作的通知》。向各片区协作组印发《工作提示》，进一步明确职责分工、监督内容、问题整改销号、追责问责、报告整改监督情况等，压紧压实工作责任，高效推动巡察反馈问题整改监督工作。三是正在开展六届区委第四轮巡察整改监督工作，对13个被巡察党组织巡察反馈意见整改情况进行监督，发出巡察反馈意见整改方案审核修改意见函13份、巡察反馈意见整改报告审核修改意见函10份。已梳理巡察反馈共性问题，拟开展解决群众急难愁盼问题专项治理。四是梳理统计巡察反馈问题整改不到位问题15个、边改边犯问题16个，下一步将严肃查处巡察反馈问题整改不力问题，以强有力的政治监督，督促巡察反馈问题整改到位。
整改进度：已完成整改。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
5.针对巡察反馈“系统内‘两个责任’落实不够有力”问题。
（13）区纪委常委会专题研究安排系统内党风廉政建设和反腐败工作不足，主要负责人对班子成员落实“一岗双责”情况督促检查，班子成员定期研究、安排、检查分管室（部）党风廉政建设工作情况不够。
整改情况：一是督促班子成员履行主体责任。1月15日，召开区纪委常委会会议，听取了区纪委监委机关关于2023年度落实党风廉政建设责任制情况的报告和班子成员落实党风廉政建设主体责任情况汇报。二是开展廉政风险防控排查。再次梳理完善廉政风险排查表，对风险排查不认真、防控措施空泛、责任空转等情况，及时反馈委领导，督促整改整治到位。针对各纪检监察岗位廉政风险点，向各纪检监察组织印发岗位廉政风险点及防控措施一览表，进一步防范化解风险，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。三是落细落实常态化谈心谈话制度。向班子成员发送常态化谈心谈话工作提示，要求每季度开展一轮分层分级全覆盖常态化谈心谈话，内容聚焦一岗双责、关心关爱、自查自纠整治等，并形成长效机制，目前已完成第一季度谈心谈话。
整改进度：已完成整改。
（14）内控制度执行不够有力。
整改情况：一是强化财务报销管理，建立财务内审机制。坚持每季度开展一次财务内部检查督查。依托“纪检监察大讲堂”，邀请市区财政、发改、审计等部门负责项目和财务的相关专业人员到委机关对项目和财经纪律进行培训，并现场答疑解惑。二是按要求对固定资产进行清理。已完成对机关固定资产全面摸排工作，细化完善详细信息，及时做好比对和清理工作，做好动态管理更新。
整改进度：已完成整改。
6.针对巡察反馈“防范化解履职风险不够到位”问题。
（15）审查调查、案件审理不够规范。
整改情况：一是办好《雨您说纪》内刊，形成案件办理专业问题解答机制，在《雨您说纪》刊发审查调查规定、条规适用、典型案例等；分批组织镇（街道）纪（工）委专职干部、派驻纪检监察组干部到审理室进行跟班学习，提升办案规范化、法治化能力。二是严格落实《四川省纪检监察机关“乡案县审”工作办法（试行）》相关规定和审理工作责任制要求，2024年以来，共审结镇（街）纪（工）委查办案件17件，审理室提前介入职务犯罪案件4件，与司法机关召开案件会商会3次，组织旁听职务犯罪庭审2次。三是制定《案件质量“红黑榜”实施方案》，完成对2023年度镇（街道）纪（工）委、纪检监察组办理案件的全面质量评查。
整改进度：已完成整改。
（16）守牢办案安全底线有差距。
整改情况：设置办案标准场所。按照区委区政府对办公用房调整的工作安排，已设置案件档案室，统一存放管理案件档案。已完成派驻机构集中办公工作，并规范设置谈话场所。
整改进度：已完成整改。
7.针对巡察反馈“践行为民服务宗旨意识不强”问题。
（17）区纪委监委督促区级各部门和乡镇（街道）解决群众急难愁盼问题不到位，2021年和2022年全市“万民群众评作风”活动，雨城区排名下滑。
整改情况：一是针对2023年度全市“万名群众评作风”活动反馈的544个问题，“点对点”向相关部门和镇（街道）反馈，现已完成整改346个。聚焦市党风廉政建设责任制领导小组办公室反馈的6个急难愁盼事项，召开专题会进行安排部署，同步向相关派驻纪检监察组印发《工作提示》，督促加强监督检查，目前，已完成整改6个。开展“有事找纪检”活动，组织纪检监察干部进村入户，设置“有事找纪检”受理点，梳理信访部门、“12345热线”以及“万名群众评作风”活动群众反映问题，找准群众急难愁盼问题。按照业务内的事纪委主办、业务外的事纪委督办的原则，以片区为单位，建立统一归口管理、科学规范流转、全程跟踪督办、及时沟通反馈的闭环运行链条，实施动态管理、滚动销号，目前，已收集急难愁盼问题158个，已解决123个。二是2023年12月11日，区委常委会听取区党廉办2023年度全市“万名群众评作风”活动反馈问题情况报告，决定每年预算100-200万元简易民生项目资金，用于解决群众身边的突出问题。坚持将“万名群众评作风”活动反馈问题整改情况纳入日常监督工作重点，下一步，将依托片区协作组，对相关单位整改情况进行抽查检查。
整改进度：已完成整改。
（18）联系服务群众工作重安排轻落实。
整改情况：严格落实联系服务群众工作要求，深入联系村开展走访慰问，及时提醒督促各帮扶责任人及时走访入户，对因客观原因不能现场走访入户的，提醒帮扶责任人做好电话走访。
整改进度：已完成整改。
（三）聚焦基层党组织建设情况方面
8.针对巡察反馈关于“纪检监察干部队伍建设发力不够”问题。
（19）工作浮于面上。
整改情况：一是将教育整顿自查自纠情况纳入班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会自查，不断提高思想认识，解决存在问题。开展谈心谈话工作“复盘”，对谈心谈话工作进行监督检查，查漏补缺，促进完善，不断巩固教育整顿成果，目前已完成2024年第一、二季度谈心谈话。二是再次全面梳理自查自纠问题台账和整改台账，对查找问题不精准、牵强附会等问题进行退回并全面整改。三是不断强化警示教育，2024年以来，已组织4次纪检监察干部违纪违法典型案例通报；组织旁听庭审3次，夯实思想防线。常态化开展业务、素质、廉政培训，加强年轻干部的廉洁教育，综合提高干部队伍素质。
整改进度：已完成整改。
（20）工作成效不明显。
整改情况：一是在个案审理工作中树牢精品案件意识，已确定拟培育精品案件1件；对2023年镇（街道）纪（工）委、纪检监察组案件开展集中全面评查。二是区纪委常委会已经审议通过《雨城区营商环境预警监测系统建设项目建设工作方案》。目前，已完成招标，确定了系统建设单位，系统正在开发中。
整改进度：已完成整改。
（21）合力未凝聚。
整改情况：一是严格执行《党风政风监督员管理办法（试行）》规定要求，制发《工作提示》，督促镇（街道）纪（工）委加强党风政风监督员日常管理，组织开展交叉监督、联合监督，2024年以来，共发现问题16个。二是强化统筹、分片联合、整合资源，已于2023年12月修订完善《雨城区纪委监委分片协作划分工作方案》并印发执行，结合《中共四川省纪委办公厅关于印发<关于进一步规范县乡纪检监察协作工作机制的意见>的通知》（川纪办发〔2024〕3号）文件要求，进一步规范“室组”“室地”协作片区工作。三是根据镇（街道）纪（工）委、派驻机构工作开展实际情况，拟定片区协作组考核机制，将监督检查、审查调查考核到片区，促进片区履职尽责。
整改进度：已完成整改。
9.针对巡察反馈“领导班子自身建设有待加强”问题。
（22）委班子总揽全局、协调各方仍有差距。
整改情况：一是严格落实各班子成员每周工作通报制，安排专人每周五收集班子成员下周重点工作安排报主要领导。二是主要负责同志已完成对班子成员全覆盖谈心谈话，各班子成员已完成第一季度对分管室（部）负责人全覆盖谈心谈话，并于5月底完成了第二季度谈心谈话，及时了解工作进展和思想动态。三是印发班子成员分工，第一时间做好班子成员间AB岗提醒，重要事项及时报告主要领导进行统筹安排，确保工作不断档。
整改进度：已完成整改。
（23）区纪委常委会议事决策程序不够规范。
整改情况：一是严格落实回避制度，在涉及干部人事等需本人回避的议题时，严格执行让当事人回避后再研究讨论。二是严格规范区纪委常委会会议审议事项的表决方式，对审议事项，规范做好记录。
整改进度：已完成整改。
10.针对巡察反馈“机关党建存在虚化弱化现象”问题。
（24）2021年以来，区纪委常委会未专题研究机关党建工作，未制定年度工作计划。党建活动阵地未建立，党建品牌创建未启动。机关党委指导下属党组织开展活动不够有力，“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度落实不到位。
整改情况：一是持续夯实党建基础。对党支部书记进行党建基础知识培训，向机关4个党支部发放党员发展工作相关学习资料，并督促支委抓好学习，切实提高机关党建工作质量。二是严肃党内政治生活。机关党委对各党支部“三会一课”“第一议题”等制度落实情况进行督查，对2023年组织生活会和党员民主评议进行指导，使党内政治生活真正起到教育改造提高党员、干部政治素质的作用。三是规范党组织建设。各党支部已根据实际情况划分了党小组，组织党支部书记学习《四川省机关党建“三级五岗”责任清单》，深刻领会文件精神，并抓好落实。结合区纪委监委工作实际，制定《雅安市雨城区纪委监委机关党委2024年雨城区纪委监委机关党建工作要点》，经区纪委常委会审议通过后印发各党支部，并督导各党支部抓好贯彻落实。印发《“廉雨先锋•清风卫士”五大机关建设工作方案》，并按照完成时限及时督促责任室（部）落实好各项工作任务。
整改进度：已完成整改。
11.针对巡察反馈“巡视巡察等反馈问题整改不到位”问题。
（25）委班子对整改工作不重视，落实责任、对应整改不到位，整改效果不明显。
整改情况：一是严格规范区纪委常委会会议审议议题，主要领导严格按照末位发言制要求，最后发言表决，其他班子成员按顺序逐一发言表决；记录人员认真规范做好记录。二是积极与区机关公务服务中心做好对接，已规范案件档案室，并根据区委区政府办公楼调整计划，已完成派驻机构集中办公工作。
整改进度：已完成整改。
三、巩固和深化巡察整改的工作打算
（一）保持政治定力，力度不减抓好整改后续工作
坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
（二）保持奋斗姿态，强化政治监督推动全面从严治党
紧盯协助区委履行党风廉政建设主体责任这一重大职责，持续强化同级监督，督促各级党组织压实管党治党的政治责任，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。贯通纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督，持续压实各级党组织对监督检查发现反馈问题整改工作主体责任，在“后半篇文章”上做实做细。进一步严明政治纪律和政治规矩，强化警示教育，抓好“以案促改”，持续增强各级党组织和纪检监察组织落实“两个维护”的行动自觉。
（三）保持高压态势，纵深推进新征程反腐败斗争压倒性胜利
强化新时代廉洁文化建设，深入开展党性党风党纪教育，加强对党员干部教育引导，营造崇廉拒腐的良好风尚。持续盯住“七个有之”问题，把严惩政商勾结的腐败作为攻坚战重中之重，深化整治金融、国企、能源、医药和基建工程等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，清理风险隐患。依规依纪依法精准运用“四种形态”，把握政策策略，坚持标本兼治，保持惩治腐败高压态势。加强纪检监察干部队伍建设，巩固教育整顿，常态化清除害群之马，坚决防止“灯下黑”。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0835-2825418；邮政信箱：四川省雅安市雨城区人民政府（雅安市雨城区雅州大道387号）；电子邮箱：498034675@qq.com
中共雅安市雨城区纪委
2024年6月7日
编辑人员： 雨城纪检