根据芦山县委统一部署, 2021年4月6日至2021年4月21日，县委第二巡察组对四川省芦山中学开展了巡察。2021年6月28日，县委第二巡察组向四川省芦山中学反馈了巡察工作意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

       一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策，党中央、省委决策部署和市委、县委工作安排情况力度不够。

     （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。

        1.针对“贯彻中央、省委决策部署和市委、县委工作安排不到位”的问题。

       整改情况：一是党总支书记对相关责任人进行提醒谈话，并要求党总支工作人员提高思想认识，增强工作责任心。二是党总支建立意识形态工作整改专卷，收集整理中央、省委决策部署和市委县委的工作安排，结合学校实际情况，制定学习计划。三是党总支书记对各支部的党务工作人员进行基层党建工作专题培训，学习基础党务知识，严格工作标准，严谨文风会风。

       2.针对“意识形态工作存在薄弱环节”的问题。

       整改情况：一是7月4日至23日，结合学校实际补充制定《芦山中学校园安全形势会商研判制度》《芦山中学学情会商制度》《学校突发事件通报制度》《重大事项请示报告制度》等。二是调整意识形态工作领导小组,根据《中共芦山中学党总支关于调整意识形态工作领导小组的通知》（芦中党字【2021】07号），由校长担任组长，主持意识形态全面工作。三是召开教职工大会，针对意识形态工作开展集中专题学习培训。

      3.针对“贯彻落实省、市、县委关于深化教育改革政策力度不够”的问题。

       整改情况：一是党总支书记对教务主任、副主任、教务员进行提醒谈话。二是执行副校长、党总支书记与教务主任召开消除大班额专题会，制定解决办法。立即新建高2018级12班，将原大班额人数分流到新建班级，每班人数控制到55人以下，超大班额已经消除。三是发布招聘临聘编外教师公告。8月29日招到临聘地理教师2名、政治教师2名、物理教师1名，暂缓教师紧缺情况。10月9日，学校向县教育局请示，增加岗位，解决教师缺口问题，杜绝大班额问题再发生。

       4.针对“学校管理主体责任落实不力”的问题。

      整改情况：一是针对食堂管理问题，2021年7月4日,总务主任召集食堂管理人员、副主任召集食堂员工开会，对学生反映的问题逐一向食堂从业人员进行通报，提出了改进措施。同时对员工培训了基本服务礼仪、安全知识、食堂卫生管理制度，再次强调安全责任追究制。经过学习和整改，食堂增加了菜品，调整了饭菜价格，在食堂不亏损的情况下最大限度地满足和优惠学生。二是在2021年7月8日，总务副主任再次对小卖部员工和食堂员工进行诫勉谈话，同时设法增加了小卖部经营的品种。在本次谈话后，未收到任何投诉。三是针对住校生宿舍经常无热水问题。学校在7月25日至8月20日，投资20多万元对学校宿舍浴室进行改造，并在宿舍内增加了洗衣房、自习室、热水器，为学生创造更好生活和学习环境。四是针对教官管理方式方法不合理的问题。政教主任召集宿舍管理人员开会并进行诫勉谈话，学校与智诚服务公司积极协调，更换了不合格的管理人员3人。

       二、群众身边腐败问题时有发生，不正之风禁而不止

    （二）对女职工劳动保护不到位，整治形式主义有差距。

      5.针对“形式主义屡禁不止”的问题。

       整改情况：一是党总支书记对党建办主任进行提醒谈话。开展谈话至今，党建办主任已经克服工作和生活困难，改正懒散态度，努力做好党建本职工作。二是9月13日，由党总支副书记组织党务工作者开展党建工作培训，集中学习了党内生活相关制度，进一步强化责任担当，提升政治素养和业务能力，根除形式主义。三是制定《芦山中学发文管理制度》，严格审核，彻底杜绝文风不实、敷衍了事的情况。

      6.针对“女职工的劳动保护政策理解不深不透，维护女职工合法权益有差距”的问题。

      整改情况：一是7月21日，芦山中学校长会修改完善了《四川省芦山中学奖励性绩效工资方案》，并在行政会和教职工大会进行了学习和宣传。二是8月30日，后勤副校长对总务主任、副主任、会计、出纳进行了诫勉谈话。9月3日再次对以上人员进行了谈话，再次强调了工作责任心对广大教职工的影响，要求加强学习，考虑周全，站在学校和广大教职工的角度去开展工作。三是校班子成员对《女职工劳动保护特别规定》进行学习，切实维护女职工的合法权益，严格执行的相关规定，确保不再出现类似损害教职工利益现象。

    （三）落实中央八项规定精神不到位。

      7.针对“落实中央八项规定精神不到位，工作餐超标”的问题。

      整改情况：一是后勤副校长对总务主任和副主任、会计、出纳进行了诫勉谈话。二是对于工作餐超标的问题。经核实，均是报账未写清楚，已由相关责任人提供书面说明。7月4日，执行副校长对会计进行谈话批评。三是追缴超支的党支部活动餐费上交国库。四是后勤副校长组织财务人员开展培训，加强对中央八项规定精神的学习，加强学习领会相关财经纪律政策法规，加强政治学习，提升思想觉悟，提高政治站位。

      8.针对“落实中央八项规定精神不到位，报销交通费票实不符”的问题。

      整改情况：一是后勤副校长对总务主任、副主任、会计进行诫勉谈话。要求加强对财务政策的学习领会和把控，严格执行财务规定，特别是对中央八项规定精神的学习。二是追缴违规报账经费上交国库。三是后勤副校长召开财务管理工作会，强调财务人员要加强政治思想学习，要吃透财务政策和规定并在工作中严格执行。

       9.针对“落实中央八项规定精神不到位，超标准报销公杂费”的问题。  

       整改情况：一是执行副校长召集后勤副校长、德育副校长、总务主任、副主任、会计、出纳，专题学习《芦山县行政事业单位差旅费管理办法》（芦财【2018】96号）。二是追回超标准报销的差旅费上交国库。三是后勤副校长召开财务管理工作会，要求财务人员加强政治思想学习，提高政治站位，吃透财务政策和规定并在工作中严格执行。

     （四）资金管理存在风险，资产管理制度不健全，使用不规范。

       10.针对“工会资金使用不当”的问题。

       整改情况：一是执行副校长对校工会主席进行提醒谈话。二是请专业财务人员分年度建立了工会财务总账、明细账以及汇总了每年的并完成了现金流量表和资产负债表等报表。三是超范围使用的工会资金问题，已收回超范围使用的工会资金并全部上缴国库。

       11.针对“职工参与营利性活动”的问题。

      整改情况：一是党总支书记对该职工开展提醒谈话，形成谈话材料并保存；通过提醒谈话，该职工反思了参与营利性活动的主客观原因，深刻认识到自己的错误。提醒谈话至今，该职工没有参与过任何营利性活动，也没有发现其他教职工有参与营利性活动的行为。二是党总支书记组织召开教职工党风廉政建设和新时代师德师风建设大会。此次党风廉政建设集中学习培训以来，全校教职工党风廉政建设意识逐步加强，没有发生任何有违教师法、教育法、未成年儿童保护法的行为，廉政意识和师德师风得到提升。

       12.针对“将项目款转入单位职工个人卡中，存在廉洁风险”的问题。

整改情况：一是后勤副校长对分管人员总务主任和经办人员开展提醒谈话。二是经核实，项目资金均如数转给相关公司。三是校长对执行副校长、后勤副校长进行提醒谈话，严格规范工程款支付手续。

       13.针对“财务支出附件不齐”的问题。

       整改情况：

        一是后勤副校长对带队教师进行提醒谈话，要求今后带学生参赛产生的费用需要各类单据齐全才能回校报账。二是由于当时实行“包干制”，带队教师没有要求饭店提供菜单，没有写就餐人员明细，9月6日，已由带队教师写出书面说明。三是利用教职工大会，后勤副校长组织教职工学习芦山县行政事业单位差旅费管理办法等相关规定。

       14.针对“差旅费报销和出差审批单不规范”的问题。

       整改情况：一是后勤副校长对相关责任人进行提醒谈话。二是规范差旅费报销制度。财务人员加强报销制度的学习。差旅费报销严格实行一人一单，落实到个人账户。出差审批单实行一事一批。自巡察以后，差旅费报销严格实行。三是校长会再次学习讨论“差旅费报销和出差审批单不规范”的问题，后勤副校长、德育副校长熟悉财务管理，严格执行报销管理规定。

      15.针对“食堂、小卖部货款结算不规范”的问题。

       整改情况：一是后勤副校长对总务主任及会计、出纳进行提醒谈话，讲明了违反财务制度行为的严重后果。二是后勤副校长组织会计、出纳和总务主任学习《中央八项规定》《学校资金安全管理制度》《学校资金使用管理制度》并对存在的问题进行了通报和提出整改意见。总务主任对存在的问题写出情况说明，吸取教训，避免再出现类似的问题。三是7月1日调整食堂管理岗位，起由总务副主任接管食堂工作。四是总务处开展查漏补缺，总务副主任将发票和送货清单建成专卷9卷，并与相应的报账票据放置在同一档案柜中备查，由财务室保管；③2021年7月份以后的食堂、小卖部送货清单和发票，已全部列入会计档案资料中。五是执行副校长和后勤副校长加强了对食堂的检查，强化食堂、小卖部财务管理，财务人员认真把关食堂经费收支，规范票据审核和管理。4月26日至11月23日，执行副校长和后勤副校长对食堂、小卖部多次检查，及时整改了苗头性问题。

       16.针对“固定资产管理不规范”的问题。

       整改情况：一是后勤副校长对校产管理员开展提醒谈话，并及时修改完善了《芦山中学校产管理制度》和《芦山中学公物使用管理和损坏赔偿暂行规定》。二是校产管理员认真学习了《芦山中学校产管理制度》《财产保管员岗位职责》，赓即对学校的校产进行校对清理，规范健全固定资产账。三是原老芦山中学的房屋建筑物、设备设施和器材等资产账，而这些建筑物、设备设施和器材均已损毁且拆除，已经按程序报教育局提请核销。四是对于新购买的业务用车川TF05008轿车，已经按原值登记入固定资产账。

       三、党组织领导班子能力、干部队伍建设存在差距

    （五）党组织抓党建工作存在差距。

        17.针对“党建主体责任履行不到位”的问题。

        整改情况：一是经与县教育工委沟通，当时使用县教育局党组公章的原因是县教育局还未取得县教育工委的公章，故使用县教育局党组公章批复。二是由党总支副书记组织党务工作人员开展党建工作培训会，集中学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，认真梳理党建主体责任。

       18.针对“组织生活会召开不规范”的问题。

        整改情况：一是党总支书记对党总支副书记，第一、第二、第三支部书记开展提醒谈话，对以前组织生活会召开不规范进行了批评教育。二是由党总支副书记组织党务工作人员开展党建工作培训会，集中学习党内组织生活制度等相关规定。三是各支部主动谋划2021年组织生活会，按要求按相关程序认真开好组织生活会，真正起到帮助党员、教育党员的作用。

       19.针对“‘三会一课’制度落实不到位”的问题。

       整改情况：一是党总支书记对党总支副书记，第一、第二、第三支部书记开展提醒谈话。二是党总支书记召开党建工作培训会，党务工作人员集中学习了“三会一课”制度。整改期间“三会一课”各支部累计开展21次。

       20.针对“未按要求开展主题党日活动”的问题。

      整改情况：一是党总支书记对第一、第二、第三支部书记开展提醒谈话。二是党总支书记召开党建工作培训会，第一、第二、第三支部书记集中学习党组织建设相关制度。三是严格执行主题党日活动制度，坚决做到每月开展一次主题党日活动，党总支每月检查整改落实情况。2021年9月、10月各支部都按要求开展一次主题党日活动，开展党员教育。

     （六）全面从严治党主体责任落实不力。

       21.针对“执行干部回避制度不严格”的问题。

       整改情况：一是党总支书记组织执行副校长、后勤副校长、德育副校长学习了事业单位人事管理回避的相关规定。二是7月1日校长会决定调整工作岗位，由总务副主任接任食堂管理，总务主任不再负责食堂管理，认真落实了“干部回避制度”。三是党总支书记对总务主任开展提醒谈话。四是学校召开行政会，办公室主任、教务主任、政教主任等参加，党总支书记组织学习“干部回避制度”，告诫干部们要引以为戒，杜绝此类事情的再次发生。

        22.针对“巡视反馈问题整改反弹”的问题。

       整改情况：一是校班子成员赓即召开会议，针对下一步整改，明确了目标、细化了工作任务。二是2021年9月24日，经县委教育工委研究,报经十四届县委常委会第192次（扩大）会议同意,撤销中共芦山中学总支部委员会,成立中共芦山中学委员会，目前正按计划进行，预计2021年12月完成选举工作。

       欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话6522366；邮政地址芦山县迎宾大道北段四川省芦山中学；电子邮箱xx6522366@163.com。

                                                          

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