看严源头反腐大门，强化干部管理。采用“六廉程序”（即考廉、讲廉、警廉、诺廉、督廉、述廉），把严干部提拔选任关。同时，打造集“网络、电视、户外广告、彩信”为一体的大宣教平台，并印发廉政书籍，组织观看警示教育片等，从思想上、行动上筑牢反腐防线，营造风清气正的政治生态。今年来，开展廉政知识测试3次，集中廉政教育、谈话80人，签订任职廉政承诺书80份，播放《廉洁宝兴》3期，开展廉洁宝兴周末课堂24次，发送廉洁提醒短信9600余条，编印廉洁自律手册（口袋书）2000余册。

握紧制度反腐戒尺，强化制度建设。从严贯彻执行八项规定，健全惩治和预防腐败体系，出台任职前廉政谈话、廉政知识测试、警示教育、约谈、定期报告、述责述廉、问题线索集中管理和排查等多项制度规定，用制度来约束党员干部，让党员干部心存敬畏。

用好执纪反腐利剑，强化执纪问责。通过宝兴纪检监察网、县电视台、宣传栏等渠道，公开信访举报电话，充分发挥社会、群众监督作用，向发生在群众身边的“四风”和腐败问题“亮剑”，并形成震慑。2014年至今，查处发生在群众身边的“四风”案件21件、腐败案件18件，给予党纪政纪处分33人，诫勉谈话6人。